1、 电脑操作熟练，熟练使用Word、Excel等office办公软件；

2、 一年以上相关工作经验；   

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；   

4、 组织、安排应聘人员的面试；   

5、 具备一定的行政管理知识；   

6、 管理公司人事的档案，协助实施员工培训 7、 性格开朗，相貌端正，待人热诚；